多様性の取り組みや革新とインクルージョン実現のための教育やビジネス戦略の提供
起業のきっかけ、ミッション、ビジョン
「ご縁を育み、差異をたのしむ」をミッションとして、2018年頃から学問の世界の国際研究・専門知識や教訓を民間企業のリーダーに発信する役目を果たしてきました。学問の世界と企業を結ぶ架け橋になりたいと願っています。
取り組んでいる課題
日本社会及び日本企業における構造的な男女不平等、柔軟性にかけた企業文化・考え方・働き方により多様性や個性が尊重されず、企業の革新性・生産性も下がり、個人の幸せも損なわれている現状に取り組んでいます。
ソリューション・サービス
enjoiは、主に企業の経営戦略・施策・人事に多様性・公正性・革新性を取り込んで新しいDNAを共創することを目的として、幹部・リーダー層のためのD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の教育・育成トレーニング・施策立案やワークショップを提供しています。経営者がスマートに多様な人材の活躍を後押しし、競争力が高く、革新性が豊かで、かつ包括的な企業文化を築くことをサポートします。
ビジネスロジック
D&I基礎研修や育成を通じて、EQの高いリーダーの意識改革と多様性・革新へのニーズに応えます。
メンバー
スティール 若希
CEO・ファウンダー
政治学博士、元東京大学社会科学研究所准教授。多様性を主流化させる公共政策やエコシステム構築に長年取り組み、数多くの講演、著作、コンサルティングの経験を持つ。
心を動かされたモノ、コト
民主的発展、組和太鼓・音楽、包括的で倫理的な政治家、温泉、自分の子供たちの笑顔、レースカー。
田中 真奈
ブランド担当
ICU卒、コロンビア大学行政学修士。国際協力に長年携わり、アジア・アフリカ7ヵ国で10年以上のキャリアを積んだのち日本に帰国。enjoiを含めた複数の団体で活躍。
心を動かされたモノ、コト
コロナで飼い始めた柴犬、カッパドキアの景色、バーテンダースクールに行ったこと。最近VRを買いました。
問い合わせ先
電話: 080-3572-8579
E-mail: jfs@en-joi.com
フォーム: https://en-joi.com/contact
2022年05月20日 更新
