用語集

雇用労働相談センター

人事・労務 

雇用労働相談センターとは、雇用・労働の疑問を、弁護士や社会保険労務士（社労士）に無料で相談できる場所です。ビジネスがしやすい環境を創出することを目的とした「国家戦略特区」（秋田県仙北市、宮城県仙台市、東京都、神奈川県、千葉県千葉市・成田市、新潟県新潟市、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、兵庫県養父市、広島県、愛媛県今治市、福岡県福岡市・北九州市、沖縄県）の区域内に設置されており、相談の受け付けのほか、雇用や労務管理などのセミナーなどもすべて無料で実施しています。経営者だけでなく、起業準備中の起業家も利用でき、専門家から適切な起業のためのアドバイスをもらうことができます。近年はフリーランスの増加や、テレワークといった働き方の変化も激しくなっています。フリーランスなどの外部の人的リソースの活用やテレワークの環境整備のためには社内規定を変更する必要がありますが、スタートアップは専門家を雇えるほど資金に余裕がないことも多いため、無料で相談できる雇用労働相談センターは大きな助けとなってくれる存在です。

社労士

人事・労務 

社労士社会保険労務士とは、労働・人事・社会保険の専門家として国家資格を持つ人のことです。通称、労務士と呼ばれています。経営者の人事・労務・労働関連の法律に関する悩みの解決や、労働者の権利を守る手助けを行っています。社労士は社会保険労務法という法律により、「労働・社会保険関連書類の作成」「労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成」の2つの業務を独占的に行うことができると定められています。社労士は、従業員の採用から退職（解雇）の過程で必要となる労働・社会保険といった重要な手続きを事業主に代わって行うことができます。 スタートアップではリソースが限られているため、立ち上げ期では、国や自治体が設置している支援機関などが実施している社労士の無料相談窓口での利用や、契約など重要な手続きのみ依頼するといった形で活用されています。一般的には、就業規則の作成が必要となる従業員数が10名を超えた段階や、事業拡大のタイミングで社労士と顧問契約を結ぶことが多いようです。

雇用労働センター

人事・労務 

雇用労働相談センターとは、雇用・労働の疑問を、弁護士や社会保険労務士（社労士）に無料で相談できる場所です。ビジネスがしやすい環境を創出することを目的とした「国家戦略特区」の区域内に設置されており、相談の受け付けのほか、雇用や労務管理などのセミナーなどもすべて無料で実施しています。経営者だけでなく、起業準備中の起業家も利用でき、専門家から適切な起業のためのアドバイスをもらうことができます。近年はフリーランスの増加や、テレワークといった働き方の変化も激しくなっています。それに伴い社内規定を変更する必要がありますが、スタートアップは専門家を雇えるほど資金に余裕がないことも多いため、無料で相談できる雇用労働相談センターは大きな助けとなってくれる存在です。